アーサー・D・リトル（ジャパン）

企業概要

アーサー・D・リトル（ADL）は 1886年にマサチューセッツ工科大学のアーサー・D・リトル博士により、米国で設立された世界最初の経営コンサルティングファーム。

技術力を中心としたマネジメントコンサルティングに強みを持ち、「技術をいかにビジネスや社会に応用するか」という現在のMOT（Management of Technology）に近いビジョンを掲げる。

技術をコアコンピタンスとする企業に対する全社戦略・事業戦略や技術経営（MOT）、知的財産マネジメントを中心としたコンサルティング事業をグローバルに展開している。

日本法人であるADLジャパンは、1978年以来”Side-by-Side”＝「常に顧客とともにあること」をコンセプトに、企業の内包するエネルギーを解放する手助けをしてきた。

ADLのコンサルティングは、特にグローバルに事業を展開している顧客企業の直面する、多様かつ複雑な経営課題を対象にしている。

そのため、産業別領域と機能別領域それぞれに精通したプロフェッショナルにより、最適なプロジェクトチームを編成し、顧客課題の解決を支援する。

企業データ

設立	1978年
公式サイト	http://www.adlittle.jp/
本社所在地	東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル13F
代表者	原田裕介
社員数	非公開
事業内容	ADLのコンサルティングは、グローバルに事業を展開している顧客企業の直面する、多様かつ複雑な経営課題を対象にしています。そのため、産業別領域と機能別領域それぞれに精通したプロフェッショナルにより、最適なプロジェクトチームを編成いたします。

特徴・強み

アーサーDリトルは、技術をコアコンピタンスとする企業に対する全社戦略・事業戦略や技術経営（MOT）、知的財産マネジメントを中心としたコンサルティング事業をグローバルに展開。

技術をコアコンピタンスとする企業への支援が多く、業界としては製造業などのクライアントを多く抱えていることが特徴である。

とりわけADLジャパンは「企業における経営と技術のありかた」にフォーカスしたコンサルティングに強みを持ち、製造業に強い経営コンサルティングファームという確固たる地位を確立している。

それゆえに、ADLのコンサルタントも日本を代表するような大手製造業の出身者が多く、また外資系戦略ファームの中でもファミリー的で温かい雰囲気を持っている。

また、社風においてはいわゆる”アップオアアウト”という風土はそこまで強くなく、長い目でコンサルタントの成長を見守るファームである。

従って、選考プロセスにおいては非常に数多くのコンサルタント、マネージャー、マネジメントメンバーとの面接が実施され、応募者の人となりをしっかりと見極める傾向にある。

下記はADL代表メッセージを引用

みなさんにお伝えしたい職業選びのポイントは 3 つ。

１つ目は、高度で困難な仕事に出会えること。

新興国に簡単に真似できない、日本に残っていく日本人らしい発想・技術が必要な仕事を見極め、かつ、世界に貢献していく考え方かと思います。

２つ目は、自発性を尊重している組織風土であること。

“成長させてくれる企業”ではなく、“私がこの企業を成長させているんだ” と先輩が言っている企業を選ぶことだと思います。

３つ目は、異なる価値観の人達と高い視点で協業できる環境があること。
これからの key word は、diversity です。多様性を受け容れ、異なる意見やアイデアをまとめていく力。

そう簡単には誰かに取って代わられない、知的チャレンジが高い仕事をできるようになること。そしてそれを個人に閉じることなく、diversity をもって展開できるようになること。

ADL はこれらの環境が整った、個性的なファームです。皆さんのご応募をお待ちしております。
Arthur D. Little Japan, Inc. 代表取締役社長原田裕介