戦略コンサルファームへの転職に強いエージェントTOP5

ムービンの最大の特徴は、”コンサル出身”のキャリアコンサルタントが非常に多いということです。

現在の代表もBCG出身であり、ローランドベルガー出身のキャリアコンサルタントも在籍しています。

それによって、戦略ファームの選考や業務内容について、精度の高い対策支援をしてもらえたり、情報を教えてもらえることがメリットです。

特に、ケース面接対策は、コンサルファーム出身のキャリアコンサルタントが本番さながらで模擬面接をしてくれるなど、非常にこころ強いエージェントです。

書類添削や模擬面接など、ある程度のサポートはしてもらうことができます。

しかし、かなり丁寧な支援を受けることは難しいでしょう。

理由は、ムービンのキャリアコンサルタントの給料が完全歩合制となっているからです。

なるべく多くの転職成功者を輩出することが重要なので、みっちりと時間をかけて支援してほしいという方は向いていません。

戦略ファームとの関係性は非常に強いです。

コンサル専門エージェントとして歴史があり、多くの転職実績があるため、戦略ファームの人事担当者とは深い関係性を持っています。

アクシスコンサルティングの最大の特徴は、転職支援の質が非常に高いということです。

これは、書類添削や選考対策など、ファーム毎の傾向を踏まえて対策を行ってくれます。

ムービンは最大手なので、応募者が非常に多く、1人1人に時間を割いてもらえません。

一方、アクシスの場合は応募者は多いものの、最大手ではない分、サポートが手厚いと評判です。

私の広告代理店時代の同僚は、アクシス経由でBCGやAccenture（戦略部門）にオファーをもらうなど、実績も豊富です。

非常に高いです。

書類添削はもちろんですが、模擬面接等も行ってくれます。

2週間に1回などで行ってくれるケースもあるため、面接慣れや自身の棚卸しをすることができます。

BCGとはオフィスが近く、セミナーを共同開催するなど深い関係性を持っています。

そのため、アクシス経由で戦略ファームを応募することで、他者よりも有利になるケースが多々あります。

ただ、戦略ファーム全般との関係性に関しては、やはりムービンの方が歴史もあり、やや劣っている印象です。

外資系人材に特化しているため、選考対策の質が高いことや、非公開求人が豊富なことが強みです。

また、外資系企業との繋がりが強く、他エージェントと比較しても選考突破率が高いことが最大のウリとなっています。

非常に高いです。

外資コンサルに特化した情報を保有しているため、選考対策も非常に質が高いと言われています。

その反面、応募者のハードルが高い＝ハイキャリアじゃないと支援してもらいづらいといったケースがあります。

学歴などの面で紹介できる案件がない場合は、支援を手厚くしてもらいづらいなど、ややドライな一面もあります。

コンサル専門エージェントほど、関係値が深いわけではありません。

しかし、選考突破率が高い理由の1つとして、外資企業に特化しているが故にプッシュできるというのがあるため、それなりにファームとの関係性があると言えます。

コンサルファームから直接スカウトを受け取ることができるということが最大の特徴です。

基本的には、コンサルファームはエージェント経由での応募者を受け入れています。

しかし、ビズリーチには学歴・職歴の高い人材が集まっているため、人事担当者が直接スカウトを送るために利用しています。

転職サイトなので、直接的な支援はありません。

ただ、コンサル専門エージェントからスカウトを受け取った場合、優先的に支援を受けることができるというメリットがあります。

コンコードの特徴は、コンサル転職実績が豊富であることです。

また、コンサルファームと共同でセミナーを積極的に行うなど、応募者がコンサル業界を理解するための活動をしています。

ただ同様に、ムービンやアクシスもそういった強みを持っています。

一般的な支援はしてもらうことができます。

書類添削や面接対策などは実施してもらうことが可能です。

ただ、ムービンやアクシスと比べて、経験の浅いキャリアコンサルタントも多く在籍しているため、支援の質が高いか？と言われるとそこまでは高くないと思います。

私の場合も、新卒1年目のキャリアコンサルタントが担当してくれましたが、業界知識などはやはりムービンやアクシスの方が圧倒的にあるなと感じました。

ファームと共同で、セミナーや採用イベントを実施しているため、一定の関係性はあるでしょう。