総合コンサルファームの転職に強いエージェントTOP5

アクシスコンサルティングの最大の特徴は、下記の2点です。

1. 転職支援の質が非常に高い
2. 総合系コンサルファームとの繋がりが強い

アクシスコンサルは、書類添削や選考対策など、ファームごとの傾向を踏まえて対策を行ってくれます。

コンサル専門エージェントの最大手では無い分、1人1人へのサポートが手厚いと評判です。

また、もう1つの強みは、総合コンサルファームとの繋がりが非常に強いことです。

アクセンチュア、デロイト、PwCなどへの転職実績が豊富で、ファームの人事担当者とも繋がりが強いです。

そのため、面接後にアクシスコンサルが応募者をプッシュすることで内定に至るケースが多々あります。

非常に高いです。

書類添削はもちろんですが、模擬面接等も行ってくれます。

2週間に1回などで行ってくれるケースもあるため、面接慣れや自身の棚卸しをすることができます。

前述の通り、非常に深い関係値を築いています。

これは、今までアクシスコンサルから安定的に良い人材を総合ファームに紹介し、内定に至っていることで築かれたものです。

私の広告代理店時代の同僚は、3人ほどアクセンチュアから内定をもらっています。

また私がアクシスと面談した際にも、アクセンチュアやPwCの公式パンフレットを貰えたり、総合ファームと頻繁にセミナーイベントを開催しているなど、転職成功しやすい関係を持っています。

ムービンの最大の特徴は、”コンサル出身”のキャリアコンサルタントが非常に多いということです。

現在の代表もBCG出身であり、ローランドベルガーやデロイト出身のキャリアコンサルタントも在籍しています。

それによって、総合ファームの選考や業務内容について、精度の高い対策支援をしてもらえたり、情報を教えてもらえることがメリットです。

特に、ケース面接対策は、コンサルファーム出身のキャリアコンサルタントが本番さながらで模擬面接をしてくれるなど、非常に心強いエージェントです。

書類添削や模擬面接など、ある程度のサポートはしてもらうことができます。

しかし、かなり丁寧な支援を受けることは難しいでしょう。

理由は、ムービンのキャリアコンサルタントの給料が完全歩合制となっているからです。

なるべく多くの転職成功者を輩出することが重要なので、みっちりと時間をかけて支援してほしいという方は向いていません。

アクシスコンサルティングには劣りますが、総合ファームとも一定の関係性があります。

コンサル専門エージェントとして歴史があり、多くの転職実績があるためです。

ただ、キャリアコンサルタントによって得意先のファームが異なるなど、属人的な側面もあるため一概に有利になるとは言えません。だ、キャリコンサルタントます。

リクルートエージェントの最大の強みは、以下の2点です。

1. コンサルファーム専門部署がある
2. 他業界の転職ノウハウも活用した対策支援ができる

前述の通り、リクルートは大手エージェントですが、コンサル業界の専門部署があるためコンサル対策に特化した支援を受けることができます。

私の同期でも、5人中3人がリクルートエージェント経由でコンサルに転職してきています。

特に総合コンサルは採用人数が多い分、転職実績も豊富となっており、選考対策も総合コンサルに特化した支援を受けることができます。

また、転職エージェントの最大手であるため、他業界の転職ノウハウも豊富です。

大手エージェントは専門性が無いように思われがちですが、中規模のコンサル専門エージェントよりもコンサル転職の実績といった面で、非常に安定感があります。

コンサル専門部署があるため、選考対策などの支援は非常に質が高いです。

過去の転職実績をもとに、面接での想定質問やコンサルファーム内部の情報を教えてもらえたりもします。

ただ大手エージェントであるため、社内の部署異動が多く、キャリアコンサルタントのレベルにバラつきがあります。

そのためまずは面談を行い、信頼できるキャリアコンサルタントかどうか＝総合コンサルへの転職支援実績を見極めることが重要です。

アクシスやムービンには劣るものの、転職エージェント最大手ということもあり、各コンサルファームとの関係は深いです。

コンサルファームにとっても、リクルートエージェントは安定的にスペックの高い人材を紹介してくれるため、信用を置いているエージェントの1つです。

JACリクルートメントの最大の特徴は以下の2点です。

1. コンサルティング業界の専門部署があり、コンサルへの転職に強い
2. 外資系案件が全体の約60％

JACは大手エージェントですが、リクルートと同様にコンサル業界専門部署があるため、中規模のコンサル専門エージェントよりもコンサル転職実績が豊富です。

リクルートよりも、キャリアコンサルタントの社内部署異動が少ないため、安定して質の高いコンサル業界用の支援を受けることができます。

コンサル専門エージェントと比較しても、転職支援の質は高いと言えます。

その理由は、企業と転職者の担当キャリアコンサルが1人だからです。

1人で行うことでコンサルファームの内部情報に精通しており、選考対策なども非常に具体的で質が高いです。

コンサル業界の専門部署があることに加え、1人のキャリアコンサルが企業と転職者を支援するため、各ファームと非常に根強い関係性を築いているケースが多いです。

その一方で、1人で行なっていることで実績やファームとの関係性が属人的になってしまっている面もあります。

特に、新人キャリアコンサルの場合は、コンサルファームとの関係値をそこまで築けていないケースが多いため、面談の際にしっかりと見極めることが重要です。

総合コンサルファームから直接スカウトを受け取ることができるということが最大の特徴です。

基本的には、コンサルファームはエージェント経由での応募者を受け入れています。

しかし、ビズリーチには学歴・職歴の高い人材が集まっているため、人事担当者が直接スカウトを送るために利用しています。

特に、総合ファームは人材を強化しているため、非常に多くの直接スカウトを受けることができます。

それによって、書類選考が免除になったりするメリットもあります。

転職サイトなので、直接的な支援はありません。

ただ、コンサル専門エージェントからスカウトを受け取った場合、優先的に支援を受けることができるというメリットがあります。