【役職別】PwCコンサルティングの「年収・給与・ボーナス・残業代」

PwCコンサルティングの平均年収

PwCの平均年収は約900〜1,000万／31歳とされています。

この年収は他BIG4と比較をすると、デロイトよりも少し低いくらいの水準です。

また、ボーナス（賞与）は年に1回支給される仕組みとなっています。

PwCには、Strategy&という戦略部隊がありますが、PwC全体で見るとIT案件が多いため、アクセンチュアと同様に単価が低くなりがちです。

その影響もあってか、年収はそこまで高くない金額が設定されています。

PwCコンサルティングの役職別年収

役職	年次（順調推移）	年収（推定）
アソシエイト	1年～4年	500万円～800万円
シニアアソシエイト	3年～8年	700万円～1000万円
マネージャー	5年～10年	1000万円～1300万円
シニアマネージャー	10年～	1300万円～1700万円
ディレクター		1500万円～2000万円
パートナー		2000万円～

PwCの役職階層は6ランクとなっています。

他ファームと比較して特徴的なのは、アソシエイトやシニアアソシエイトの年数が長いことです。

新卒で入った場合はアソシエイトスタートなので、500万＋ボーナスが最終的な年収です。

中途の場合は未経験だとアソシエイトからのスタートになることが多いです。

昇進のしやすさに関しては、新卒で入社した場合は昇進しやすい社風となっています。

一方、中途で入社した場合は昇進するのに時間がかかるという現実があるようです。

これは、新卒の場合は1からコンサルタントワークやスキルを丁寧に教えてもらえるのに比べて、中途入社者はいきなり現場にアサインされて、教育がなく放置される傾向があるためです。

同じBIG4のデロイトは中途入社者を育てようという風潮がありますが、PwCには無いため転職組はプロモーション（昇進）に苦労するケースが多いです。

しかし、万が一昇進できない状態が続いたとしても、他のBIG4などに転職するなどして年収をあげている人がかなり多いようです。

ちなみに、アソシエイトの場合はデロイトのアナリストよりも100万ほど年収水準が低いです。

転職をした中途入社の場合はほとんどがアソシエイトからのスタートとなるため、年収は500万＋一部ボーナスとなります。

PwCコンサルティングのボーナス（賞与）

PwCは、年に1回のボーナスが支給されます。

支給額の目安は、年収の10％～30％です。

そのため、アソシエイトの場合は500万＋50万くらいがスタートの金額になります。

PwCで働いている私の知人に聞くところ、評価によってボーナス額が変わるとのことですが、通常評価の場合は年収の10％というのが多いです。

PwCコンサルティングの残業代制度

PwCは50時間/月の残業代が年収に含まれています。

そして、デロイトやKPMGと同様に50時間以上を過ぎても申請できない傾向があるようです。

なので、最終的には年収＋ボーナスがもらえる金額ということですね。

アソシエイト（コンサルタントランク）の場合は約660万という計算です。

PwCコンサルティングの福利厚生制度

各種保険	団体生命保険、確定拠出年金・厚生年金基金・確定級企業年金、健康保険、厚生年金、雇用保険、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、労災保険　退職金制度、企業年金基金、定期健康診断、自己啓発援助など
諸手当	通勤手当、出張手当のみ、慶弔見舞金、時間外手当、資格手当
休暇	慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇（初年度10 日、最大20 日）
その他	各種クラブ活動、カウンセリング制度、資格取得支援制度、海外研修、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用

PwCコンサルティングの転職に強いエージェント

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詳細は以下の記事をご覧ください。

総合評価
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